|
你现在的位置:首页 >> 在线咨询 |
|
|
|
 |
姓名:匿名
来自:219.134.191.**
邮件: 邮件 |
|
[NO.250] 辞职不批,应当怎么办 发表于:6/30/2010 11:46:52 PM |
请问一下如果事出突然我要辞急工,领导不批我应该怎么办!领导说公司忙不给批,如果一定要辞也要证明书!
|
 |
姓名:xy
来自:123.115.222.**
邮件: 邮件 |
|
[NO.249] 试用期辞职扣我工资怎么办? 发表于:5/10/2010 6:46:53 PM |
我想问一下,我上个月新找了一份工作,试用期是2个月,2个月后转正,但是也没签合同,在试用期期间我要辞职,但是公司要扣我1000元不给,这个情况怎么办?我是今年刚毕业的大学生也没什么钱,能够不通过打官司把钱要回来吗?再说打官司为了1000块钱也不值得浪费那么多的时间和金钱。
|
 |
姓名:匿名
来自:110.184.34.**
邮件: 邮件 |
|
[NO.248] 自动离职是否能领上个月的工资? 发表于:4/26/2010 12:38:09 AM |
实习期间并未签订合同,离职时上午给直接领导说了,当天并没有去上班。直接领导第二天打电话叫我有空就尽快去把离职手续办了,第二天我去办理时人力资源的刚好不在,所以没办到,后来去的时候,人力资源的又说已经办理自动离职了。请问这种情况是否能领上个月的工资。
|
 |
姓名:匿名
来自:119.139.221.**
邮件: 邮件 |
|
[NO.247] 无奈 发表于:4/13/2010 11:24:01 PM |
来深圳快一年了,最近换了个工作,工作简介说一个月上满28天就可以转正,组长也说只要我们达标就肯定会给我们转正,可是都来一个多月了,还没转正,辞职不但要一个月,还只能拿九百的底薪,我们还在试用期,而且天天上十个小时,但他不给加班费,您说这样合法吗
|
 |
姓名:匿名
来自:221.2.220.**
邮件: 邮件 |
|
[NO.246] 非法音像制品 发表于:12/21/2009 9:39:17 AM |
非法音像制品、出版物,从知识产权的角度讲是否构成侵权?如果构成的话,侵犯的是谁的权利?
律师解答:
你好! 根据你所说的情况,非法制作音像、出版物的行为侵犯了音像、刊物版权所有人的出版权。 |
|
 |
姓名:匿名
来自:121.13.135.**
邮件: 邮件 |
|
[NO.245] 即时解除劳动合同 发表于:12/19/2009 8:24:07 PM |
我现在现在这家公司做业务,自今年3月份到现在, 与10月15日老板将之前工资全部结算清楚,停了我 的工作,解除老板合同 又于10月16日开始上班未签署劳动合同/ 自3月到现在工资没有及时足额发放,一个月原来是两天假,3月份工资到5月15号左右才发,每月工资以此类推。 我现在要求辞工的话怎么样能最快拿到钱呢。 申请支付令多久可以拿到工资呢?
|
 |
姓名:陶见
来自:222.211.133.**
邮件: 邮件 |
|
[NO.244] 咨询工伤赔偿 发表于:10/20/2006 2:21:31 PM |
请问: 工伤被鉴定为十级的,可以赔偿多少钱? 现况是:现在月薪600元.工作地点:东莞茶山镇. 真诚感谢!!!
律师解答:
你的问题在此不便回答。 你可来电咨询,076922557158 |
|
 |
姓名:匿名
来自:219.130.21.**
邮件: 邮件 |
|
[NO.243] 辭職權 发表于:10/20/2006 1:40:30 PM |
我在一家公司上班,沒有與公司簽定任何勞動合同.現我要辭工走人.可以馬上走嗎?
|
 |
姓名:匿名
来自:59.36.154.**
邮件: 邮件 |
|
[NO.242] 我们公司是否违法 发表于:10/19/2006 9:03:51 PM |
你们好,不好意思打扰你们。我是东莞一电线厂的员工。根据东莞最新劳动法的要求,东莞最低工资标准是690/月,我们公司按这个标准把工资加上去了。但是现在公司一个月扣除我们生活住宿费255元一月,请问这样是不是合法,有没有人为我们做主?
律师解答:
只要没有约定包吃包住,用人单位扣除生活食宿费并不违法。 |
|
 |
姓名:匿名
来自:219.132.201.**
邮件: 邮件 |
|
[NO.241] 辭職權 发表于:10/19/2006 11:56:03 AM |
我現在要從我們公司辭工走,請問我可不可以辭工七天就可以走人?還是不可以?辭七天辭天公司可以扣我多少工資.公司有沒有權不讓我辭工
律师解答:
按照劳动法的规定,劳动者想解除劳动合同,必须提前30天通知用人单位。 |
|
|
|